人才招聘：
一、长期招普工
二、技术员、工程师、高级工程师（7名）
大专、本科、研究生、博士毕业，电子材料、材料物理、压电陶瓷专业，或工程类专业毕业均可以，能够熟练使用CAD等制图软件，有压电陶瓷、银片、蜂鸣片、蜂鸣器或扬声器工作经验，动手能力强，AI工具运用熟练。
年度毕业生也可以作为储备干部培养。
有行业经验者，优先录用。
三、机电维护工、厂内调机员（不出差）、机电工程师、生产主管（7名）
工作职责
元器件生产现场提升焊接机器、元器件装配机器稼动率，个人动手能力强。负责车间元器件作业用自动机化机器的调试、简单维修和保养，提升开机率
任职要求
1、 熟悉自动机工作原理，有调试过元器件装配机器经验
2、 熟悉PLC，并能熟练操作调试
3、 职高、中专以上学历，机械电气或自动化专业
4、 能与产线员工同时间上班，生产主管人选要有管理过现场生产经验者，才能优先。
四、质检员、质量主管（5名）
岗位职责：
1、熟悉元器件生产工序后对原料、半成品、成品进行检验，并及时出具检验结果；
2、熟悉质量问题处理的七大手法，能够有效分析和解决质量问题，动手能力强；
3、参与制定和完善质量管理流程，确保符合ISO标准；
4、协助处理客户反馈的质量问题，提供改进建议，统筹处理问题。
任职要求：
1、初中及以上学历；
2、年龄在25到40岁之间；
3、具备1年以上品质管理工作经验；
4、熟悉ISO基本知识，了解质量管理体系；
5、熟练掌握质量问题处理的七大手法，良好的沟通能力和团队协作精神；
6、质量主管须有丰富质量管理和带领质量团队经验。
五、业务员、主管、经理（6名）
工作职责
1. 积极开发新的客户
2. 确保销售的产品按时回收货款
任职要求
1. 有1年以上的电子元器件市场营销经验
2. 能够独立拜访客户、开展工作
3. 有较强的语言和文字沟通能力
4. 男女性别不限，性格外向、乐观向上，不怕被拒绝和出差辛苦，有一定的抗压能力
5、年龄在20-35岁之间。
6、有平台（抖音、小红书等）进行产品宣传和推广经验者，优先。
六、物料采购员（2名）
工作职责：
1、 配合生产计划，进行采购；
2、 善于开发供应商，有采购成本意识，能货比三家；
3、 有电子元器件工厂的供应商资源，以及采购经验者优先。
任职要求：
1、学历中专、高中或以上学历，有采购经验；
2、能熟练应用offices办公软件和初步ERP软件经验。
