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蜂鸣器厂家思威特电子提高员工对质量重视程度

浏览数量:5     作者:jasmine     发布时间: 2016-07-14      来源:广东思威特智能科技股份有限公司

     思威特蜂鸣器厂家以前对员工的培训也不少,新招来的员工在入职前也会进行入职培训及上岗培训,但这些培训还远远不够,效果并不明显,对员工的触动较小。
蜂鸣器厂家思威特电子提高员工对质量重视程度
     思威特蜂鸣器厂家对其主要原因进行了分析,发现主要是部分员工不重视学习,学习流于形式,并没有用于实践当中。为了杜绝上述的情况再次发生在工作中,我们在每次的培训中都会通过培训考核来促使员工集中精力,认真听课,做好笔记并付诸于行动。然后对考核不合格的员工进行二次培训,对于三次以上不合格者进行调岗或辞退处理。通过这种方式,提高员工对待培训的重视程度,加强培训效果。
     其次,我们还将采用班前班后进行辅助培训,质量意识灌输是一项长期的培训过程,我们以各种方式来引导员工让车间管理人员对员工进行不定时的检查,在发现存在不规范行为后。在班前或者是班后对员工进行理解化教育,防止类似行为(情况)再次发生。对于产品质量状况,质检人员也要及时告知作业员,当发生不合格时质检人员要立即对作业员提建议并汇报给其上级管理人员,尽快分析问题原因和采改善措施,争取一次性做足,下不为例
     为了提高员工对产品质量的重视程度,思威特蜂鸣器厂家将会对员工进行更多的培训,让他们对产品质量这一块严加重视,同时在以后还会实施奖惩措施,确保每批次产品质量100%过关。质量是公司的核心,是公司生存下去的唯一希望,对于质量这一块,我司从来不敢松懈。
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